29人參評，全部過審！職稱自主評審順利收官
11月19日，禾欣開展工程技術中、初級專業(yè)技術職務任職資格評審會議。此次參評的29人（含中級4人、初級25人），來自產業(yè)鏈材料工程、質量工程、化學工藝、機械電氣、皮革工藝、合成革技術開發(fā)等專業(yè)的技術人員，均順利通過評審。這是禾欣控股第二次開展工程技術中級及以下職稱完全自主評審工作。
評審由嘉興市人社局專技處專家俞強監(jiān)督，13名來自產業(yè)鏈化工、材料、紡織領域的副高及以上工程師組成評審團（含2名正高），進行現場評審。評審破除“唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”的“四唯”傾向，確立以品德、能力、業(yè)績?yōu)楹诵牡娜瞬旁u價導向，體現行業(yè)特色，專注崗位需求。在此基礎上，重點向一線及貢獻突出者傾斜，并開放破格渠道。
遵循向一線人才傾斜的原則，本次評審提拔了一批扎根一線的資深技術人員。25名初級工程師參評人員中，擁有10年以上產線經驗者達9人（占比36%），其中最長從業(yè)年限為27年。他們之中，既有數十年如一日守護設備安全的機械工，也有將實驗室成果高效轉化為“禾欣制造”品質標準的工藝員，更有憑借10余項技術改進推動產業(yè)鏈升級的革新者。這些來自一線的力量，是禾欣產業(yè)鏈的底氣所在，也為制造業(yè)篩選并沉淀了寶貴的核心人才。
4名中級工程師參評人員，來自染整、化工、皮革化學專業(yè)。他們是產業(yè)鏈的中流砥柱。他們不僅在主持制定行業(yè)標準、參與省級科研項目、專利創(chuàng)造、論文著作等方面有重要成果，還以“師帶徒”、內部培訓、專題講座等形式，為禾欣系統(tǒng)性地培養(yǎng)了一批技術骨干。此外，本次評審還體現出“對突出貢獻者開放破格渠道”的原則。來自斯威德的技術人員從事染整工作僅兩年，卻在專利創(chuàng)造和解決復雜染整技術難題方面成績突出，并通過解決熱縮率等多個染整行業(yè)技術難題，申請并獲得了5項發(fā)明專利，其中4項為第一發(fā)明人，破格評審為中級工程師。
禾欣始終堅持自主培養(yǎng)的人才觀，致力于人才梯隊建設，為各領域人才搭建完善的晉升平臺。2024年，經嘉興市人社局授權，禾欣成為中級及以下職稱自主評審試點單位，開展完全自主評審工作。兩年來，已自主評定初級工程師55人、中級工程師9人。目前集團擁有中級及以上工程師141人，副高級及以上58人，正高級工程師10人。同時作為制造業(yè)企業(yè)，禾欣高度重視一線員工的技能提升，已具備機修鉗工、有機合成工等四個工種的職業(yè)技能等級自主評價資質。接下來，禾欣將啟動合成樹脂生產工、機修鉗工的自主評價工作，進一步夯實技能人才隊伍建設。
